• Définir les objectifs d’un manuel de l’employé
  • Connaître les étapes d’élaboration et de réflexion
  • Connaître les éléments de contenu à considérer : éthique, pratiques de gestion, communication, droits de la personne, santé et sécurité, code de conduite et autres
  • Assurer la conformité avec les lois en vigueur
  • Assurer la reconnaissance de lecture du manuel
  • Planifier le déploiement du manuel

 

Durée : 7 heures
Date : 15 décembre 2017

Contacter Johanne Ricard au 450 464-5323